عملية التوظيف التي أثبتت جدواها
العثور على الموهبة Odoo المناسبة، بطريقة مبسطة
الخطوة 1تحليل المتطلبات
نحن نعمل معك لفهم احتياجاتك المحددة:
- متطلبات المهارات الفنية
- مستوى الخبرة المطلوبة
- ديناميكيات الفريق وثقافته مناسبة
- نطاق المشروع والجدول الزمني
- اعتبارات الميزانية
الخطوة 2مصادر المرشح
الاستفادة من شبكتنا الواسعة:
- نشط Odoo مجتمع المطورين
- شبكة الشركاء المعتمدين
- شراكات الجامعة
- الجمعيات المهنية
- مجمعات المواهب العالمية
الخطوة 3التقييم الفني
عملية التقييم الشاملة:
- Odoo تحديات الترميز الخاصة
- اختبار المعرفة الإطارية
- حل مشاكل العالم الحقيقي
- تمارين مراجعة الكود
- مناقشات الهندسة المعمارية
الخطوة 4تقييم الملاءمة الثقافية
ضمان توافق الفريق:
- تقييم مهارات الاتصال
- سيناريوهات التعاون الجماعي
- تفضيلات أسلوب العمل
- محاذاة الأهداف المهنية
- تطابق القيم والأخلاق
التقييم الشامل للمهارات
المهارات الأساسية Odoo
- ✓ إتقان لغة بايثون
- ✓ Odoo إتقان الإطار
- ✓ فهم ORM
- ✓ قوالب XML/QWeb
- ✓ إطار جافا سكريبت/OWL
القدرات المتقدمة
- ✓ تطوير الوحدة المخصصة
- ✓ تكامل واجهة برمجة التطبيقات
- ✓ تحسين الأداء
- ✓ تنفيذ الأمن
- ✓ إعدادات الشركات المتعددة
المهارات الناعمة
- ✓ القدرة على حل المشكلات
- ✓ مهارات التواصل
- ✓ تعاون الفريق
- ✓ إدارة المشروع
- ✓ تفاعل العميل
حزم خدمات التوظيف
تأجير فردي
مثالي لاحتياجات المطورين الفرديين
- ✓ 5 مرشحين تم فحصهم مسبقًا
- ✓ التقييمات الفنية
- ✓ تنسيق المقابلة
- ✓ الشيكات المرجعية
- ✓ ضمان لمدة 90 يومًا
بناء الفريق
قم ببناء فريق Odoo كامل
- ✓ مواقف متعددة
- ✓ التخطيط لتكوين الفريق
- ✓ تحليل فجوة المهارات
- ✓ دعم الإعداد
- ✓ ضمان لمدة 6 أشهر
البحث التنفيذي
الأدوار العليا والقيادية
- ✓ المستوى C والمديرين
- ✓ فحص واسع النطاق
- ✓ البحث السري
- ✓ التخطيط للخلافة
- ✓ ضمان لمدة سنة
500+
وضعت المطورين
95%
معدل الاحتفاظ
14
أيام متوسط الوقت للاستئجار
100%
معدل الرضا